谈领导干部的忧乐观

领导干部应该树立正确的忧乐观。忧乐是思想的先导，决定着一个人追求的方向和目标，决定着官员的清廉和公正程度，甚至影响到他为政一方的贡献大小。
“知足常乐”的道理，就个人修养而言，是正确的，积极的，值得肯定。但就事业和工作而言，却应该辨证地看待。伟大的爱国诗人屈原曾叹道：“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”屈原是不快乐的，因为他看到了国家的落后和人民的苦难。时至今日，虽然物质文化水平有了质的飞跃，但发展现状与我们的宏伟目标和群众的期待还有相当的差距。温家宝总理在答记者问的时候，曾援引清代郑板桥的一句诗：“衙斋卧听箫箫竹，疑是民间疾苦声”，申明自已的忧从何来。想到百姓们的困难和艰苦，郑板桥是不快乐的，温家宝总理也是不快乐的。
这或许就是几千年来仁人志士所共有的一种情怀：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为领导干部，担当的不仅仅是自己的一个小家的吃穿住行，迎来送往。绝大多数时候，他们担当的是一方百姓的生产生活，乃至生存发展。就我们这个发展中国家的现状而言，生存和发展绝不是一个可以大而化之的问题，而是关系每一个人切身利益的根本性、基础性问题。
当前，由于经济发展水平的相对落后和社会分配机制的不完善，领导干部拥有相对较多的利益拥有权和支配权。在这种情况下，如果没有正确的价值观，仅就自己取得的地位、获得的收入、拥有的资产沾沾自喜，“知足常乐”，即便不坑国害民，也是于国于民没有多大益处的人。在这一点上，我们提倡各级领导干部在待遇和收入上应该“知足”，但不应以之为乐。
领导干部的乐应该在忧的基础上，无忧不成乐，乐皆因忧解。何以解忧？当然不是杜康，而是需要各级领导干部以真心忧民忧，干实事解民忧。群众无忧，则我无忧，不亦乐乎？！领导干部作为党和政府的表率和先锋，应该是拥有古今仁人志士的情怀的。所不同的是，有的人始终如一，鞠躬尽瘁；有的人见利忘义，中道见弃。因收纳了不当私利而乐的，有；因为民解忧而乐的，有。两种乐，天壤之别。一乐如鸿毛，一乐若泰山。
因忧而知不足，知不足则忧，知不足则不快乐。仔细想想，国家为什么忧？老百姓为什么忧？是不是我们的素质能力不够，是不是我们行动不及时，是不是我们的工作没有做好？
“天下兴亡，匹夫有责。”何况是此刻正勇立潮头的领导干部？正如温家宝总理所言：“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。”如果我们与民同忧，与民同思，与民同行，大家同心协力，共谋发展，共创和谐，相信与民同乐的时刻也当常伴左右，这也算是古人“独乐乐，不如众乐乐”的理想境界吧。