一份美丽的眷恋

下午的天空已经不像午饭前那样乌云堆积的时而会落下一些雨星，而是变得豁然开朗起来。拨开乌云的太阳把整个盐田照的明晃晃，风涌起盐田里一朵朵耀眼的卤花，恰是滩头开出春天的希望。心捧这个希望，我们跟随台南盐场方洋服务区主任刘勇的引见，接触到这个希望的源头——江苏金桥盐化集团公司劳模台南盐场方洋服务区一单元盐田承租人葛玉来同志，亲切、简朴和厚道。
走上葛玉来的滩头，首映我们眼帘的就是硕大的盐岭，整洁文明的滩面，笔直平滑的沟堰，红波荡漾的卤水。即使是开发征地的车轮将至，它们也如同主人的心境，不慌不乱，静守着一份对海的依恋，和盐的执着。在服务区主任和支书的一一介绍，以及我们采访组一行人和葛玉来的深情交流中，一个劳模的风采，沿着岁月流程慢慢呈现，追至笔下，已经变成我们采访的又一次敬仰与感动。
1986年，葛玉来从农场回到盐场，因他吃苦耐劳的精神，被工区领导安排到一组二单元当领滩手。在当时领滩岗位竞争十分激烈的情况下，他为自己能走到这个岗位而感到自豪。于是他暗暗给自己定下一个“争先创优，争当原盐生产排头兵”的工作目标。有了目标的葛玉来，就有了信心和动力。在一点领滩经验都没有情况下，他采取“早上早一点，晚上晚一点，点滴时间学一点”工作法，在跑好水工的同时，带领单元员工一心扑在修滩上，让制、保、排自成系统，力促滩工达到“旱能产、涝能保”生产标准，不断提高滩地使用率。在他和员工的共同努力下，葛玉来不仅生产技术在当年得到快速提升，而且实现产盐1100吨、质量94.5％、计划指标103％的好成绩。初尝产盐甜头的葛玉来，从此认定产盐这个职业，无论外界环境如何改变，始终坚守产盐岗位不动摇。他说：“每天能在自己的滩上因不停工作而看到自己劳动的成果，是我最快乐的事情。”而作为一名自学成才的领滩手，他从不懂行，逐步入行，到产盐在行，多年付出的汗水和辛酸也是可想而知的。
2002年，公司根据原盐市场不景气现状，广泛推行“盐养结合”生产经营模式。而葛玉来对改造好的“效益滩”池塘只是实行粗放型养殖，他说这样既可以减少成本，减少风险，又可以保证滩前的正常用水。春扒期间是一年四季中的制卤高峰期，长年累积的工作经验让他充分掌握每格块进排水、每个土塘抽水所用的时间。他常常利用扒盐歇班的时间，扒盐现场和制卤滩头两头跑，跑而不乱，跑而不废，跑而不怠，统筹安排扒盐与制卤，有序推进水工，确保应有日蒸发量不浪费。他始终抓住原盐生产不放松。虽然养殖利润不是太高，甚至是本打本，但他却用充分的时间和精力夯实原盐生产的基础，一如既往狠抓原盐工艺的提升，产盐致富效益一年攀升一年，连续10年高产盈利，并由于工作在台南盐场最边远的地方，而被全场职工称之为“边疆的长青树”。
即便如此，作为一名多年优秀党员的葛玉来，始终保持“大事讲原则，小事讲风格”的心态，顾全大局。2009年秋扒刚开始，服务区16单元承租人崔培玉因患肝炎退出承租，顿时一个多年盈利的高产单元引来好几个人抢租。而当由葛玉来第一个引见来到堂弟已经和服务区达成承租协议，准备第二天接滩时，事态出现意外的变化。原来是服务区职工王春芹的丈夫找到服务区，也提出想承包十六单元的想法。王春芹是单职工家庭，丈夫一直没有固定职业，也没有一技之长，孩子又刚刚考上高中，正是用钱的时候，服务区有点犯难为，一时没了定夺。葛玉来得知情况后，权衡轻重，决定阻止堂弟来承包。他用一个晚上的努力，做通堂弟的思想，第二天一大早就找到服务区主动退出承包，把滩让给王春芹，服务区领导班子深受感动，支部书记孔勇说：“还是老党员风格高呀。”王春芹丈夫徐永平找到他，又要请客又要送礼，以表感谢，都被他一一谢绝。他对徐永平说：“你把滩领好，日子过好就是对我最大的感谢。”
从老葛的滩头出来，风有些大，夕阳的光辉映红整个滩面，水中摇晃起一片金灿灿的光芒。临别前我们问他：“假如你单元真的被冲了，你是怎么打算的呢？”听到此，明显有些惆怅的老葛依然说：“还想领一份滩，哪怕是帮别的承租人来领滩，和普通工人一样的工资，我也愿意。”多少有些无奈的一句话，却透露着老葛对盐滩一份深深的眷恋。