换官有理

某乡，新乡长任期一年。岁末，上级派员，对其工作进行全面考核。初，召村官，人手一表。就新乡长在任期间，德、能、勤、绩诸般表现，当场画勾或打叉。继而，行群众评议，征求村民意见。村民则联名上书，义正辞严，强烈要求，立即换官。书中写道：乡长任职一年多，百姓血汗流成河。劳民伤财求政绩，形象工程满山坡。乡长闻之，不胜骇异，悒悒面露祚色。暗忖，本官上不违使命，下不逆民意。勤政务实，业绩突出。缘何境遇、口碑如此不堪。窃骂曰：“没素质的百姓，刁民也。”
考核小组，不敢擅专，将考核结果如实上报。上级主管，阅罢来书，亦觉事态严重，决定暂缓做出结论。复派考核小组再次下乡进村，逐一核实乡长大搞形象工程之咎，导致劳民伤财之过。倘若情况属实，定当削职不怠。孰料，此番进村，村民皆避而不见。鲜有见者亦缄默不语。后经再三疏导，反复解释，方有一村民俯耳低语：“请诸君暂回，我等仍以文字形式相告。”考核人员无奈，郁怏而归。
经旬日，县长果接群众来信一封，拆而阅之，信中写道：“县长阁下，草民拜言，为官之道，百姓略晓。第一年，为保官位，真抓实干，民心工程，实惠可见；第二年，稳扎稳打，积累经验，政绩形象，多多益善；第三年，权钱交易，封官许愿，造福自家，大肆捞钱；第四年，疏通关系，上下打点，临近换届，立马升迁。鉴于此，乡长易人，百姓所愿。有诗为证：新官上任头一年，尚未捞来尚未贪，乡民悟得其中妙，最好一年一换官。”
（写过《留官有因》，鉴于百姓用官经验，又成此篇。一留一换足见百姓智慧！）
2010－05－12