好官难求

一个好领导，能使一个亏损企业扭亏为盈、起死回生；一个差领导，能把一个兴盛的企业搞垮。此说是有一定的理论支撑和事实依据的。领导守法遵纪，公私分明，言而有信，关心民众，必能激发起民众的积极性和创造精神，增强凝聚力，万众一心，奋发图强，事业焉有不兴？领导贪赃枉法，损公肥私，言而无信，漠视民生，必致人心涣散，怨声不断，消极怠工，事业焉有不败？隋文帝执掌的是个经过了几百年战乱的烂摊子，可经他二十多年的励精图治，国家统一安定，社会经济繁荣，人口大幅度增长；而隋炀帝一接管，就怨声四起，纷争不绝，没几年就把个江山弄丢了。焦裕禄、孔繁森工作的兰考和阿里，都是极贫困的地区，可在他们的正确领导下、干群齐心、群策群力、艰苦奋斗，很快就改变了面貌。
笔者家乡的一所乡级中学，在上个世纪的八十年代末九十年代初，办得红红火火，吸引了很多县城和外县孩子；后来换了一个年轻校长，没几年就把个学校搞得一团糟，不仅县城和外县的孩子走了，就连本学区的孩子都转走了一小半……
历朝历代，老百姓都盼望好官，可理想与现实总有很大的距离。看几千年的历史，让老百姓真正满意的官员实在很少。何也？愚以为，掌控官运的“把儿”不握在老百姓的手中是最主要的原因。老百姓看好的当不上官，看不好的却当了官；对不好的官，老百姓又无奈他何——历来，中国的官，只要没曝出犯法的事实，就没有降、更没有免的。这就像去商场买东西，你只有出钱的权利，而要什么、要多少，都是由商家做主，还没有退和换的可能。
家长们到学校门口骂校长，教职工们也都暗地里埋怨校长，乡里开“财务扫尾”会——那时除农业税外，还有各种征收——各村书记、主任集体发难，说是不换掉校长就不交钱。乡里把问题反应到县教育局和县政府，拖到两年后，才把那个校长调走——调到另一所乡级中学当校长。因祸得福，三年后，那个校长又被另一个乡的家长、村干们“赶”进了县教育局，当了更大的官。
有奶便是娘。你给我官当，我就为你服务；反过来，你对我服务的好，我就给官你当，给更大的官你当。自古至今，在老百姓的骂声中升迁晋级的多的是。只是苦了“出钱的”主儿。
不把握官运的“把儿”，不改变只升不降、不免的例儿，老百姓要想盼到好官，难！