富士康证明
作者:超然避世时间:2024-11-13 10:56:45热度:0
导读:截止5月27日上午,今年小半年来深圳富士康公司已发生自杀事件13起(含未遂)。自杀者都是刚刚走上社会20岁左右的小青年。一个个鲜活的生命通过这样的方式结束(或自残),多么令人惋惜,多么令我们这个社会颤
截止5月27日上午,今年小半年来深圳富士康公司已发生自杀事件13起(含未遂)。自杀者都是刚刚走上社会20岁左右的小青年。一个个鲜活的生命通过这样的方式结束(或自残),多么令人惋惜,多么令我们这个社会颤栗。据公布的消息,这些人都是因为工作压力太大,不大沟通等原因走上这条不归路的。无论如何,在花开季节就匆匆告别社会,虽然自己得到了解脱,但给这个社会、给家庭带来的伤害远远大于我们现在所看到的。
在对自杀行为进行必要干预和谴责的同时,我们也看到号称世界500强的富士康公司是怎样的一种工作环境。在这里,工人与其说是人,还不如说是机器。资方用精妙(只能用这个词,因为确实是他们的杰作)设计的管理与分配模式,把人牢牢地捆绑在机器旁边。在3平方公里42万职工构成的工厂里,人是机器的手脚,机器才是人的脑袋;不加班就没有多少收入,进了工厂就失去了做人的尊严和自由。厂方是不承认“血汗工厂”这个词的,据说去年还因为媒体揭露报道工厂的“血汗”而大打了一场官司,并且以赢得官司而声名远扬(现在新的事实证明,中国的司法是怎样的情况)。但事实证明,是大量中国廉价的劳动力,支撑富士康用最低廉的成本参与世界竞争。削减成本,提高效益,是工人的事;工厂发展,利润收益,是台湾老板的事。富士康的事例说明,现有大量企业中,工人群众深深沦落于被压榨剥削的境地,而却无人替他们的利益说话。
工会到哪里去了?职工说话的权力到哪里去了?海南本田公司职工用罢工方式表达的语言,从另一个角度说明了富士康工人的窘境。“工会只是收钱,什么事也办不了。”工会是有的,估计是被买办化了的,成为资方应付政府监督的一块遮羞布。本来是维护职工权益的组织就这样被虚拟化了。职工说话谁来听,谁能听得到,听到了又会怎么样?!
政府呢?我们的人民政府到底是听老百姓的还是听老板的?理论上人民政府为人民,事实上人民政府却是财政政府。财政政府的第一位任务大约就是钱,除了卖地,就是税利。曰“有了钱才好为人民办事,有了钱才能发展,发展才能解决问题”。说得很好,就是得牺牲你们老百姓的利益,让老板发展,有利益,政府才能有税收。政府在老百姓与老板之间的取舍一点也不难,毕竟老百姓没有啥力量让政府为难的。
于是,必然是发展过程中一部分人的牺牲,必然是发展过程中一部分人的损耗。必然是成长中的富士康与广州本田,必然是职工群众勒紧腰带支撑着整个社会的发展。不幸的是,其中的一部分人,都是最低层的劳动大众。这样看来,工人不时自杀也就不足为奇了。
由富士康事件,我知道了为什么我们单位不让成立工会,为什么我们很微薄的一点补贴拿不到手里,为什么我们越来越没有社会地位政治地位经济地位,为什么我们的未来看不到多少希望。
富士康证明,我们的改革发展中,获利的是谁,牺牲的又是谁。不要相信资本家造富人民的鬼话,他们的第一位目标,永远是用最低的成本,获取最大的利益。
富士康证明,在经济发展到了今天的时刻,人民政府到了承担为人民大众根本长远利益责任的时候了。国家到了思考经济发展中平衡各方面利益,加快践行和谐发展道路的时候了。
富士康证明,工人阶级作为领导阶级的地位早已失去。在基本生存权、话语权、劳动权、休息权都得不到有效保障的情况下,宪法规定的“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”的政体,已遭受严重损伤。但愿我是耸人听闻。
富士康事件告诉人们,不要把每个年青鲜活的生命写出的感叹号不当回事,不要把这种无声的抗争当作只是个人个别的事。今天,在我们为每一位牺牲者深深感叹的时候,应当知道,每一个社会转型的重大关头,总会有一些人是用生命当开路先锋的。但愿第13名自杀者是富士康剥削压榨制度的最后一名牺牲品,是为争取职工大众利益的最后一位奉献者。
为每一位鲜活生命的早逝而致哀!
2010年5月28日