注重心灵环保，卯足劲头干活

本部门第一小提琴手一直向我灌输消极思想，说，机关供职，懒懒散散，轻轻松松，落个清净清闲。我却感到这清闲窒息，清净要命。虽说本部门刚成立，岗位职责重大，但在某些人的眼里，就是战略保障部门，抑或边缘务虚部门，自我感觉，确非“一线作战”处室，上班喝茶看报读书上网，接个电话，协调个事，写个材料，朝九晚五的，有的人感觉这样很好，干活不多，工资不少，但我感觉，不好，这样最容易产生庸懒干部，最容易滋生混沌行为，若长此一往，没了干劲，没了搏劲，没了显绩，没有政绩，随着年龄的突突增长，看不到调整的嗖嗖希望，失落之感，油然而生。微风轻轻吹拂，好像带着问号从我耳边掠过：我这第二小提琴手何时才能当到头？
昨晚和以前部队一首长喝酒聊天，说出了近来压在心间的纠结与郁闷。我说，并非我不立足本职不干事，也不是我不爱岗敬业履职尽责。只是，处在清闲的工作环境里思考工作，处在时不我待的竞争中思考人生，我确实有这种看似消极的真实想法，但我从没有消极懈怠工作，而是努力积极主动把领导交给我的手头工作做好、做精、做到极致。首长说，这就对了，什么是工作？工作是体现你人生价值的岗位，是身心健康的保障，是展示德才的舞台，是个人进步的阶梯，是人生快乐的源泉，是最值得开发的金矿。在一个组织内部的不同岗位中，有的人直接从事核心业务，有的主要提供辅助，从领导的工作摆布上，有的用力多些，有的用力少些，这些都是很自然的事。但绝不能说，从事辅助性工作、领导关注较少、权利不大、有水不多，待遇不高的部门就不重要、就容易做、就没有前途？首长又给我打了一个形象直观的比喻，他说，一首美丽动听的曲子，离不开任何一个音符，不管是高音还是低音，所谓“处在核心业务边缘”的岗位，其工作往往也大有学问，成才的也大有人在。关键在于你是不是投入了足够的热情、足够的智慧，干一行、爱一行、钻一行、精一行，做出骄人的成绩来。
常言道：心态决定一切。不同的心态，看问题、出思路、作决策就有不同的角度和效果。工作中，有的人“浮躁”，有的人“宁静”，我这种思想是“浮躁”还是“宁静”？抑或是“宁静的浮躁”？有追求有愿望担当重任，是好事，但不能挑三拣四，失去平和的心态，厌倦平淡的工作，打乱平静的生活。试想：人生不就是一场球吗？上半场比学历、比能力、比知识、比位子、比权利，卯足劲比“上升”；下半场是比血压、比血脂、比血糖、比胆固醇，卯足劲比“下降”。不论是上半场还是下半场，我们都要按角色做事、按本色做人，把“权”字看清，把“人”字写正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字记牢，把“智”字用活。
置身于职场当中，人人追求进步，是上进心事业心的表现。面对个人成长的平台，我们在树立理想和保持进取心的同时，应常怀感恩之心、常存敬畏之心念，自信而不自满、昂扬而不张扬、务实而不浮躁。要想有地位，必须有作为；只要有作为，肯定有地位。人生漫漫路，应以“多干点活”、“多做点事”立身行事，把心思集中在事业上，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，扎扎实实履行好职责使命，靠骨气挺直脊梁，靠正气树立形象，靠志气实现理想，靠和气凝聚力量。
生旦净末丑，样样显身手。再小的事情你把他看重了，也能有一番大作为，立足岗位干事，不管舞台大小，不论角色主次，只要给了舞台，哪怕跑龙套也能跑他个精彩！只要组织继续把我放在“第二小提琴手”的位置上，我将在这个岗位上，耐得住寂寞，耐得住清贫，以恕己之心恕人，以责人之心责己，时刻注重心灵环保，把私欲降到最低，端正心态，热爱岗位；进入状态，演好角色；调整姿态，鼓足干劲，不卑不亢，不急不躁，把工作干好。