慢的辉煌

瑾是公司新招的员工，好不容易大学毕业的他终于找了份工作，在这个竞争激烈的城市，真是有文凭还没人要，一个普通的位置有几百人抢，找到这份工作这还得多谢他的学长，感谢大学时候认识的大海，是大海介绍他到公司里做销售的。大海真行，不过比瑾先出来一年而已就做到了销售经理。
瑾进公司的第一天就以大海为目标，大海半开玩笑说的一句你要青出于蓝而胜于蓝他却当了真，别人做一天8个小时，他却做10个小时，经常主动要求加班。开始的时候大海很高兴，拍着瑾的肩膀哈哈大笑，真是好小子。总经理是偶尔听同事说起瑾的，他对瑾这个小子的奋斗劲很是欣赏，又查到他是大海介绍的，两人还是好朋友，他点点头，没说什么。
当一个人对某方面付出太多的时候，他就会失去其他方面的东西。正如瑾，上班他，努力努力在努力，下班他，坚持坚持再坚持。在这个文字泛滥的社会，瑾下了班不是去出租屋休息而是去书城看书，他看销售类别的书，看管理类别的书，等等，只要是对工作有益的书他都看。他的目标是青出于蓝而胜于蓝，要做个像大海甚至超越大海的人，他知道自己自身能力不足，所以他要努力，要用比别人更多的时间去投资大脑。瑾的干劲很好，来公司已经一个多月了，他从未间断加班和阅读，他不能辜负了大海的期望。经常会有同事约瑾一起去参加社交活动，但是他一直拒绝了，因为他真的是没有时间，一点也没有。正因为如此，来公司一个多月的瑾只是和大海关系好点。同事都是说瑾冷漠，背后和当面说的都有，他不在乎，自己真的是没时间嘛，好在大海对说三道四的同事们一挥手，都工作去，你们有本事也像他那么努力去。同事们努努嘴，走开了。大海走到瑾身边，“你可要继续努力干出点成绩给我们看看。”这番话让瑾大为感动。就是短短这句话让他温暖了很久。
天有不测风云，几个做销售的老员工突然辞职，公司人才一下子短缺，瑾二话不说接下了几个人的工作，虽然做的不是很好，却还是安定了几个大客户。总经理大为赏识，大海被提拔为副总经理，当然销售经理就是瑾了。做了销售经理后的瑾没有表现很大的欣喜，对于自己的努力他觉得早就该这样了。
对于目标，瑾把目光定在总经理的身上，他成熟稳重，谈吐不凡，气质优雅，尤其是对待事情的冷静让他感到一股动力。
做了销售经理的瑾更加忙了，一天要做12个小时，所以有时候对于他的同事甚至还不记得对方的名字。人不是机器，不能靠程序运行。瑾还是小职员的时候，同事就对于他的不合群感到强烈的不满，现在他升职后还要对他们指指点点，这哪能不让人感到反感。于是对于身为销售经理的瑾发出的指令，没有一个小销售去实行。大海意识到事情的严重性，他对瑾停职一个星期。
瑾回到宿舍，身心疲惫的他睡了一天，才知道来这个城市好几个月了还不知道超市怎么去，更不知道和自己住了那么久的邻居是个单身的女孩。
停职的第三天，瑾请大海还有他的同事们好好去娱乐场所玩一了一天，开始的时候，对于他的邀请，同事大吃一惊，很是不情愿，不过对于瑾真诚的微笑，他们没拒绝。瑾才知道原来自己的笑容可以很好看，才知道同事不对他绷着个脸还是挺可爱的。
停职一个星期的瑾没去书城充电，却是和对面的邻居混的很熟。上班的第一天，瑾第一次和同事在公司打招呼，他回到了正常的工作时间，不再是12个小时。瑾要睡觉，要和同事去疯，要和对面可爱的邻居去玩，他走路不再是那么快了，生活不再是那么忙了。爱情美满，同事关系和谐的他很快就坐上了主管了位置。
现在瑾真的是个成功的人了，他告诉公司每个新来的小伙，慢下来才可以前进的更快。
用别人的话说，这就是慢的辉煌。