生活,需要一种坚持
作者:至朴时间:2024-12-16 21:00:24热度:0
导读:又到了年头接年尾的时候,每年的这个时间,都是单位上上下下最忙的日子,忙对过去一年工作的总结和反思,忙对新一年的打算和工作部署。不仅忙,而且还累,对过去一年怎么评价?对未来一年怎么规划?尤其是涉及到新一
又到了年头接年尾的时候,每年的这个时间,都是单位上上下下最忙的日子,忙对过去一年工作的总结和反思,忙对新一年的打算和工作部署。不仅忙,而且还累,对过去一年怎么评价?对未来一年怎么规划?尤其是涉及到新一年的工作指导思想、奋斗目标和工作重点,甚至是对一件事情,怎么个提发?提到什么样的度比较合适?那真可谓公说公有理、婆说婆有理,常常一项工作、一件事情,颠来倒去得好几个回合,才能让大家的思想大致可以统一起来。
很清楚的记得,2003年的这个时候,新上任的集团领导把十五后三年的发展思路概括为“一年打基础,二年上台阶,三年大翻身”。2003年打基础,通过加强制度建设和基础工作,推进生产水平和经营水平上台阶,大幅度减少亏损;2004年上台阶,就是在巩固2003年生产经营成果的基础上,深化改革,规范管理,集团的核心竞争力进一步增强,消灭亏损;2005年实现大翻身,就是企业的生产水平、管理水平和驾驭市场能力在行业内处于领先地位,集团初步走出困境。可以说这个发展目标是经过深思熟虑的产物,但拿出来和大家见面后,依然不亚于在平静的水面引爆一颗重磅炸弹。这也难怪,要知道,那个时候,企业已经在困境中整整挣扎了近十年,2002年的亏损都超过了3500万元,并且那个时候的煤炭基本建设市场还没看见曙光。经过几易其稿的征求意见和讨论,老总还是说服了决策层的一班人。
目标定下来了,剩下的事情就是怎么奔向目标,在认真分析和冷静判断企业面临的外部环境以后,企业制定了立足东部、深入中部、渗透西部的发展策略,开始了战略重点的大转移。明确了目标,清楚了主攻方向,集团上下群策群力开始围绕这一整体思路,调配资源,开始了那个时候我们都称为“新长征”的拼搏。这期间,企业的工作也碰到过钉子、受到过挫折。比如实施政策性破产时引发企业很长时间的不安定,还比如安全问题带来的信誉压力……但在困境中。大家没松劲、更没泄气,二是咬紧牙关一直往前奔。结果是到2005年底,企业不但摘掉连续多年亏损的帽子,而且还实现了5000玩的利润。
“三年三大步”的发展规划实施完毕后,集团又制定了以推进施工和产业结构调整为主线、“规模、利润和职工收入三个大飞越”为目标的十一五规划,企业上下在初步完成主业区域大转移的基础上,开始把施工触角伸展到更广阔的市场空间。如今,十一五规划实施四年了,集团如愿以偿的进入了公路、铁路、城市地铁、房地产开发和国外建筑市场等多个领域,施工和产业结构调整已经出具规模,如果没有意外出现,今年底集团规模肯定会突破100亿元,利润应当达到5亿元,大大超过“十一五”设定的预期。
这一段时间,又在忙着今年的工作计划了,既考虑单位的一些事情,也考虑个人的一些事情。其实呢,做人和做企业一样,一个企业要发展,无非就是做好三件事:定目标、定实现目标的策略、按既定策略坚定不移向目标前进。人,有何尝不是这样,一个人要成功,也需要做好三件事情:定好目标,选准路径,在认准的路上坚持向前进。
2010-1-7于养心斋