从工资条上说开去

每月只有固定的一天，为出粮日，便提前一天发工资条了，也许对于打工者来说，是一个无比开心的日子。每一分钱都渗着血汗，透着打工者的无比光荣和自豪，毕竟是靠着自身的努力的结果，是应得的报酬。
有次到车间去查看，发现有些人目光呆滞，两目无神，动作很机械化，不自觉间成了别人操作的机器。这实属打工者的悲衰。看着这样的一幕，真让人心碎。
谁都知道，打工，并不是我们最好的选择，却是唯一的选择。搛钱，成了他们的最终目的。因为我们没有多少能耐，为了一点点生活费，耗尽我们的时间和青春，甚至血汗，简直可以说是卖身。整天黑天闭户的为老板赶生产，赶效率，赶时间，不停的加班加点，走在生产一线，劳心劳力，加上染上职业病的机率占40%，几乎是用生命作赌注的，能说这不是用生命换回来的血汗钱么？
可以说，打工，但我们却不得不选择。因为我们生活需要钱，需要更好的保障。虽然钱不是万能，却也可以让我们过上好的生活。
打工这条路，真的好累。我至今仍在这条路上，和年轻的，老前辈们一起为生活打拼，成为他们中的一列。这也是我一直认为我很失败的原因。除了老去的脸容，硕累的心灵，我们还会有什么？
《一无所有》这首歌，唱绝了我们的心声，唱出了我们的心酸的宿命。是的，我们仅仅是打工路上的人。不幸选择了这条路。
一直以来，这条路显的那样崎岖，面对所有的不快与黑暗，我们更多只是无奈。也许我们走不出黯淡的日子，走不出老板眼中的盯梢，走不出贪婪的管理者的盘算，充其量，我们也许只是他们的一只棋子，布局精细，损伤极深，其中也包括我们的心智。作为打工一族，除了悲叹之余，我们更应该清楚前面的路。深深体会所搛的每一分钱都来之不易。
昨晚吃饭时，我说，L的肠胃不好，饭堂伙食很差，L常常就是米泡水胡乱吃一点，日久对身体不好。而我呢，回家的路天长路远，每个星期只能盼着一次回家，新转的厂偏远，荒凉，人也不多见，更别提有什么小吃供你享用。L妈妈听了，不免感叹一声，是啊，搛个钱不容易啊。如此作为家人，他体谅你的苦，你的心也是甜的。也许正是因为这样，每次回家，都会做一桌好菜招呼我们，看我们吃的那么馋，也不免有点儿心酸。唉，打工，其实是为了什么？多少次，他都在劝我说，不做也罢，找近一点的做吧。我只微微一笑。
MAN也曾说，在他那个厂里也不受重用，工作累也没人照应，做错事情免不了被人打磨几次，可是每周有双休的，总是比我每月休二天好很多，工资虽是不高，倒假期多，想想，算了吧，能呆就呆。
NEWYEAR也说，这不是人呆的地方，他也不想干下去了，老是要忍受那个老女人的气，受不了啦，尽早要离开这里。然后又离不开那里，因为生活所迫。他要供楼，还要养家糊口啊，生活也不容易。每当想及此，离开便不也敢再提。只是有时不开心，便找一番发泄罢了。
现在，轮到我了，我该说些什么呢？
打工，是不是会让你丢失了梦想，打工，也许会人人麻木。家家都有本难念的经，只是你没发觉时，你不知道。每个人心里都多少有些委屈，多少有点伤心事。
前阵子，公司莫名奇妙的确炒掉了几个为公司服务了十多年的老臣子，也许他们也没想到最后的结果竟会是这样，遇上老板好一点的老板，还可以塞你一点遣散金，不好的，只怕一分子儿也不给。就那么一个月工资，能有多少呢。还算老板人道，补了一年的工资给他们。今天中午时给头说起，他也不免感慨的说，是啊，只怕跟着我，你们也受累啊。
我说，打工，其实那里都是一样的。没有好不好，值不值得。
好象MAN，当初他在东莞那家厂，工作了整整六年，把最可贵的青春时光，工作热情都献给了厂，可是到后来得到了什么？什么也没有，仅仅是一句话打发了。那时，你可以想象心中竟是有多痛？多伤心？也许更多的是不甘心，但是又能如何？去打官司吗？厂里说有他厂里的规矩，即便他看你不顺眼的人，也随便找个理由让你走。就算你怎么卖命，结果却是没个好下场。
L也是一样的，当初他在天湖，做出纳。因为人心地善良深的老板信任，钱都是由L掌管的，连老板的亲兄弟也不敢相信，倒相信L这样一个没心眼的人。一直做了五六年，做到售后部主管时，一个经理与他发生矛盾，老板居然偏向了那个经理，结果可想而之，L一赌气就离开了，下了决定从此不回，最后尽管老板多次挽留。有时候，人，要走的有价值，不是吗？
有些事，是错了就错了，不必回头。
话说回来，工资条也经历了很多年代，核算工资的人员也经历了几代的变革，以前的工资条根本对不到明细，只知道每个月就那么点数字，到后来，改头换面了，一看工资条就很清析，也不至于问东问西不知道了。
可是每次发工资条时，也遭遇了很多的问题，员工最关心的是，“我”的工资问题，当然，核算工资的过程中可能会有纰漏，也因此惹来很多争议。可是怎么说呢，都是血汗钱，一分一毫都是我所得的，怎么能不计较？是我的要争取回来，不是我的我也不会贪心。
说起核算工资，倒也是很奇怪，每次总是会少十元八角的，全厂有二千号人，加起来都不止一个小数目，等于每次发工资，帮老板省了十来万。倒是有人提出异议，但公司一直都按这种方式核算的，倒也不追究，一直到现在，核算的方法一点也没变。
员工工资中，有千把块的，也有三四千的，都是员工计件责任奖，若普通人听说员工也有三四千块，肯定分外眼红，殊不知是以生命之博换回来的一点点金钱。生命是无法用这点钱来衡量的。但很多少似乎不懂这个道理，仍有很多人跑到我们公司见工，甘心做一台别人操纵的机器。说明了钱，本身是带着毁灭性质的，可是把人性的东西都扼杀掉。
说起工资条，倒想起很多伤心事。
最初我面试的是部长助理，面试成功后我就正式上班了。刚开始时头给我的工资是1200，如此上了班三个月，本来头给我的试用期是二个月，后来我也一直没说，我以为会引起头的关注，再怎么说我也是他的助理。没想到，却让我大失所望。到了第四个月的时候，头把我的工资签呈给厂长，要求从1200升到2000，以我的职位说来，这并不是最合理的工资待遇，但我此人生性淡薄，只要遇着个好的头儿，诚心为