在电视上的某个人看上去很像一位成功的经理，那么我们就会立即认为他是一位成功的经理。如果我们看见了某个人像坏人一样出现在电视上，那么我们就会立即认为他是个坏人：我们并不仅仅是根据电视中的人物形象形成判断他人的标准。现在网络中几乎全是道德剧。我们可以根据剧中人物的衣着来判断人物。演员由服装师精心化妆，通过服装和外表让观众对演员所饰演的角色具有什么样的性格有所了解。如果观众在欣赏电视剧的过程中能够主观判断演员所饰演的角色具有什么样的性格，那么，导演将衣服用作判断人物性格标准的意图也就达到了。因此，电影电视的力量是非常强大的。它通过影响观众——如果不是完全控制观众——评判别人的标准，告诉人们应该如何判断别人。尤其强调用服装的外包装来加强人物形的刻画，故我们在应聘，面试时注重服饰形象的外包装的形象，对于刚出校门，职场资历和文化底蕴相对不足的技校学生来说就显得特别重要。
随电影、电视和网络在生活中的普及，现在没有人能够真正认清他人的真实面面貌：电视引导和影响我们评判他人的标准：我们可以利用这因素来进行自我包装，以便人们根据我们所穿衣服的表面价值接受我们，并根据媒体宣扬的形象来装扮我们的外表：比如，如果我们觉得在特定的环境中将自己装扮成一个成功的商人对自己有好处的话，那么，我们就可以借助自我包装把我们装扮成一位商人。成功地运用印象管理，关键在于要了解他人是如何感觉我们的；关于别人是如何看待我们。我们自己的感觉通常是不准确的。我们就要理解他人是如何通过衣服和外表来看待和评价我。至于如何采取必要的步骤进行自我包装，以便人们能够按照我的期望来看待我，那就试从以下方面来认识，理解并掌握服饰包装的方法。
通常，我们都认为人们喜欢那些与自己基本相似的人，喜欢那些与自己观点相同，价值观相同，做事方式大体上相同的人。因此，如果要利用自己的外表去博得他人的喜欢的话，那么，在穿戴方式上，就要与想要喜欢自己的那些人保持一致。然而，出于商业上的目的，没有必要刻意要别人喜欢我。只要穿戴方式符合人们大脑中的既定观念。做到这—点，就可以在商业交往和职业合场中利用自己的衣服去影响他人的行为了。比如，要向一个人推销人寿保险的话，让人觉得自己信誉高、可信赖，学识渊博等，讨人喜爱是非常重要的。所以，要对自己的外表进行精心没计，让他人看起来，我就是他心目中想象的那种成功的保险代理员。如果我把自己装扮得信誉很高、值得信赖而且知识渊博，那么，他就会喜欢我。另一方面，我可以利用印象管理来保持社会距离，对自己的外表进行没计，确保与对方的外表彻底不同，让他看到我就觉得我就是那种他平生非常敬畏的人。这就要理解衣服对于自己及一般人的重要性，然后，我—定要吸取这些有益的见解，通过对自己的包装来达到目标——无沦是什么样的目标。这要由自自己来做决定。如果我要在就业应聘中取得成功的话，就要在穿戴方面下功夫。如果我一生中还有什么事情称得上是更重要的活，那么就是学习如何包装自己了。
首先，可以利用服装和外表进行自我设计和包装，从而给他人留下某种印象。印象管理的结果非常有趣而且令人兴奋。在深入具体地研究衣服和外表对于职业人的重要性之前，我们有必要先探讨一下印象管理的结果，就像我们已经指出来的那样，对于经常和我打交道的人来说，衣服在他们面前代表了我的一切。然而，有一件有趣的事情，如果我去做了，就可以由此彻底改变自己的生活。那就是，对我自己来说，我可以变成与自己所穿的衣服相称的人。
外表有四种——事物要么与它们的外表一致，要么既不存在也不与外表一致：或者，它们存在，但是却不与外表一致；或者它们不存在，然而却看似存在。
根据2006年《国际统计年鉴于》的统计资源系统资料表明:美国工业每年都要花费160亿美元的资金对产品进行精美地包装；其中，有几百万美元被用于开发产品的包装袋(其中有90％的包装袋用过即被随手扔掉)；这些包装袋上说明了诸如肥皂、牙膏和香烟等普通用品如何好用：包装心理学包括颜色吸引、容器外形和产品描述等：除了对产品进行包装之外。公司还通过使用公司标识，名片，办公用品以及媒体广告等对公司形象进行包装；然而对于工业唯—最重要的产品及形象——职业人及公众人物形象的包装达到了前所有的地步，这次克里和布什在这次战中的服饰形象包装的费用，仅支付给形象设计师的费用分别达一百五十万美元之巨。
相应之下在2006年下厂的职业技术院校类的万名实习生进行网上抽样调查中，问及有关应聘的职业形象包装设计的问题时，回答要注意服饰的有2000人人，仅约占被调查人数的20%，问及是否能根据自己的职业、行业特点进行个人服饰形象设计时，只有2800人，仅占被调查人数的28%，在调查统计中发现：因为服饰形象欠佳而失去职位的就占15%所以，服饰形象包装已经是职业指导课程教学中要贯彻始终的内容，这是职业技术院学要特别注重的职业形象教育、管理的教学内容。
从个人层面上借助外表进行印象管理更显重要，一开始找工作之前就要策划自己的外表，进行自我包装，以在社交中或在职场上博得人们的好感。简单地说，就是根据自己的理解，给子他人所需要的东西。在与人交往的过程中．如果我使用了音调变化和面部表情，那么，我已经是在本能地使用印象管理了，
在自我包装的过程中，必须首先考虑自己的第一印象使他人马上就能得出对我的10种推断：
1．我的经济水平；
2．我的文化程度；
3．我的可信任程度；
4．我的社会地位：
5．我的老练程度；
6．我家族的经济地位情况
7．我家族的社会地位情况
8．我的家庭教养情况；
9．我是否为成功人士；
10．我的品行如何：
现在，就可以对某些场合进行研究以决定如何利用自己的外表去影响与我交往的每一个人，就应骋面试就开始了。
一、面试
在求职过程中，最重要的是要看一个人的外表和人格。技能和有益于技能的其他方面处于次要位置。技能固然重要，但却处于次要地位的。他接着解释说，他所谓的外表指的就是一个人的穿